为党群工作“诊脉” 十一局四公司党建工作又上新高度

来源:本站原创    作者:苗少杰     时间:2017-06-09
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党群工作会议就执行力大检查中职工反映的党群方面热点问题进行充分讨论

继十一局集团公司党建思想政治工作现场推进会后,四公司顺势而动,全面发力,6月5日上午,该公司2017年第二次党群工作会议在公司机关顺利召开。该公司党委书记赵建岐同志,以及公司其他党群工作分管领导、党群部门主要负责人参加了此次会议。

关注热点 为生产建设做好保障

会议首先听取了2017年执行力大检查南北片区检查组关于基层党群工作存在问题的汇报,会议针对问题的不同归属部门进行了安排落实,同时就基层职工呼吁最强、关注最高的“三重一大”、工资待遇、职工福利、群团活动等热点问题进行了充分讨论,“针对职工提出的问题要给职工一个满意的答复”、“要把工作做在平时,做实、做细,切实保障职工的合法权益”,赵建岐在会上多次强调,会议在充分听取与会人员意见及建议的基础上,针对此次大检查中职工关注度最高的问题拟定了有效解决办法及措施,责任到部门,保证问题得到妥善解决。

把脉问诊 妥善协调各部门工作

据悉,该公司党群部门共有党委干部部(人力资源部)、党委组织部、团委、党委宣传部、纪检监察部、工会工作部等部门组织,组织结构复杂,工作交叉内容多,为确保各部门工作有序稳步开展,各部门对近期的工作情况以及需要协调解决的重难点问题进行了详细汇报,会议根据各部门工作中存在的突出问题及下一步工作计划进行了统筹安排,同时就党群部门近期将要举办的大型活动进行了整体部署与协调安排,确保党群各部门工作统一有序、扎实有效推进。

提升标准 建立党群工作长效机制

在施工企业,特别是在国有建筑企业,企业党群工作一直处于“舅舅不疼、姥姥不爱”的尴尬境地。为切实让党群部门发挥政治引领、文化熏染、思想指导等作用,该公司党委紧紧围绕施工生产及职工关心的热点难点问题,进一步加大党群工作力度,将传统的党群工作“碰头会”进一步升格为党群工作例会,以制度化、规范化的模式确定下来,确保公司党群工作强有力的机制保障、组织引领,达到为经营生产助力加油。

展望未来 全面提升党群工作水平

会上,赵建岐就今后的党群工作提出了进一步要求:一是机关各党群部门要加强交流、协调配合,及时发现工作中存在的问题,妥善解决。二是党群工作在完成规定动作的同时,要进一步加强企业文化建设,打造具有公司特色的核心文化。三是牢固树立基层服务意识,深入一线、俯下身体,倾听职工心声,妥善解决职工困难。四是维护“窗口形象”,公司党群部门作为公司对外的窗口平台,遇事要沟通、特殊困难要及时上报,时刻维护企业利益、维护公司形象。

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